Evolución del mercado de trabajo de España

El siguiente debate económico de GADE-2-Bidasoa va a ser sobre el mercado de trabajo de España y su evolución de los últimos años. Dinamizado por el equipo E4, se abordará la evolución de los indicadores principales relacionados con el empleo y los efectos de la reforma laboral aprobado en 2012. Para arrancar el debate, os dejo una seríe de referencias seleccionadas por el equipo dinamizador:

*Vídeo publicitario del gobierno de España sobre la reforma laboral:

*Árticulo de 2012 con los principales cambios que suponía la reforma, para recordar o informar a nuestros compañeros mejor:
Y tambíen la noticia en la que se comenta que el Constitucional avala la reforma:
Y por último los datos reflejados en 2014 sobre el mercado de trabajo para observar los efectos de la reforma:

Espero vuestras aportaciones!!

10 thoughts on “Evolución del mercado de trabajo de España

  1. La reforma laboral de 2012, con toda la carta de buenas intenciones, tiene notables lagunas. Una cosa esta clara, si la mitad de puestos de trabajo destruidos en Europa, son puestos españoles, quiere decir que se necesita un cambio.
    5.300.000 parados, necesitamos una reforma laborar para recuperar el empleo sobre todo de jovenes, parados de larga duración y de aquellos que están en riesgo de exclusión social.
    El trabajo, quiere decir DERECHO, pero ¿para conseguir este derecho cuantos tengo que perder? quiero decir, perder todos aquellos derechos que he ido adquiriendo durante años en el puesto de trabajo, ¿por que tienen que desaparecer? en cuanto a la calidad del empleo, hemos retrocedido bastantes décadas.
    Formación para poder trabajar, para estar a la altura de los puestos de trabajo. La idea esta bien, pero, ¿cómo pretende el gobierno fomentar la formación con los recortes en educación? ¿la solución es que la formación solo sea para las élites? tal vez, lo que habría que hacer es aprovechar a los jóvenes que acaban sus estudios en España en el propio estado, en vez de estar en la “fuga de cerebros” por la que estamos pasando. Enseñar a las empresas y hacerles ver que los jóvenes son el futuro y que hay que confiar en ello.
    Por último, la estabilidad, al abaratar los despidos, hacemos que conseguir el contrato sea algo más fácil, pero coincidiremos que si el despido improcedente es más barato, y no le supone un coste excesivo a la empresa, ningún trabajador indefinido puede sentirse seguro respecto a su puesto de trabajo.

    Lo que se quiere conseguir, esta bien pero, tendríamos que tener en cuenta de remar todos en la misma dirección, que todos los organismos públicos, tengan en cuenta los objetivos de los demás, para hacer planes conjuntos, de tal manera de que el trabajo de uno, no interrumpa el de otro.

  2. La mayor preocupación de la sociedad durante todo este tiempo de crisis ha sido y sigue siendo, el deterioro del mercado laboral, pero no me refiero solo al aumento del paro sino también a las condiciones laborales en las que se encuentran los que sí tienen trabajo y las condiciones de las nuevas ofertas laborales cuando estas existen.
    Lo verdad es que el mercado laboral no ha corregido el gran problema entre las condiciones de los empleos fijos y los empleos temporales y por el contrario, sí ha perjudicado las condiciones laborales, especialmente los salarios, de los nuevos empleos. Mientras antes se protestaba contra los contratos mileuristas ahora muchos jóvenes trabajan por sueldos muy bajos, e incluso gratis, para conseguir alguna experiencia.
    El mercado laboral se está transformando y probablemente lo que es bueno desde el punto de vista de la productividad, no lo es tanto desde el punto de vista de los trabajadores, que tienen cada vez condiciones más difíciles para buscar trabajo y en la contratación cuando por fin encuentran un empleo.
    Mientras unos mantienen las condiciones del “empleo para toda la vida” con altos salarios y ventajas sociales, otros se conforman con ir encontrando trabajos temporales que pueden alternarse con el paro.
    Si no se establecen mejores condiciones para la creación de empresas y para el aumento del tamaño de las pymes, y así crear más empleo, la tasa de paro seguirá estando muy por encima de las del resto de los países de la UE.

  3. Dicen que el mercado laboral comenzó a mejorar en 2014 como consecuencia de la nueva reforma laboral del 2012, pero que hayan aumentado los puestos de trabajo temporales o puestos de trabajo por horas semanales, para mí, eso no significa que nuestra economía este creciendo; es más, gracias a esa reforma se ha conseguido quitar muchos de los derechos del trabajador que se habían ido ganando con el paso del tiempo, y esto, nos tocará a nosotros cuando salgamos al mundo laboral.

    En mi opinión, cuando el político comunica los datos en una rueda de prensa o en las comunicaciones oficiales del gobierno, queda muy bonito que solo diga lo que le interesa. Hablan de un crecimiento que había desaparecido en los últimos años, un crecimiento como consecuencia de todos los puestos de trabajo que se han ido perdiendo. Pero lo que crece, a parte de ser insuficiente para el número de parados que tenemos en este país, son empleos precarios con bastante menos calidad de lo que había anteriormente. Gente que aun teniendo un trabajo sigue siendo pobre por este tipo de empleo. Y a esto le llaman crecimiento económico.

  4. En mi opinión, la reforma laboral sólo ha servido para bajar los salarios a los trabajadores (flexibilidad a las empresas) y para permitir a las empresas despedir a trabajadores que de la otra manera no lo podrían permitir. Antes de la reforma, si se despedía a un trabajador, había que pagarle con 45 días de indemnización por año trabajado y después de la reforma, esta indemnización se ha reducido a tan sólo 20 días. Si miramos atrás, veremos cómo justo después de aprobar la ley, las empresas despidieron a muchos trabajadores.
    Por lo tanto no ha servido ni para crear empleo ni para frenar el desempleo. Con tantos despidos después de la reforma, se ha incrementado el paro y además, diría que se han empeorado las condiciones laborales de muchos trabajadores, disminuyendo la estabilidad en el empleo y reduciendo la calidad del mismo.
    Además, está el tema de los convenios de la empresa que estos días ha aparecido en la prensa. La reforma decía que cuando los convenios colectivos no se renuevan y pasa un año desde su finalización, estos caducan. En muchos sectores no ha habido acuerdo para renovar el convenio en ese año extra y muchos trabajadores han visto cómo sus derechos adquiridos durante años de negociación colectiva han ido perdiendo.
    Siendo sinceros y por mucho que insisten que la economía está mejorando, (en mi opinión están por detrás los intereses políticos y en estos días intereses electorales) lo cierto es que a día de hoy muchas familias ven el futuro muy negro. La bajada salarial sufrida y el empobrecimiento de las familias están afectando al consumo. Con este miedo a consumir porque nada es seguro, no hay confianza en los políticos, ¿ cómo podrán las empresas invertir a corto medio plazo ?

  5. Estoy totalmente de acuerdo con lo que ha puesto Josune. La reforma laboral solo ha servido para reducir salarios y para facilitar el despido de los trabajadores, lo cual solo ha conseguido perjudicar claramente a los trabajadores. La disminución de las indemnizaciones me parece vergonzosa, y pienso que de esa manera solo se ha conseguido endurecer y dificultar la salida adelante de las familias.

    Otro aspecto importante, o más que importante, gracioso y lamentable, me parece el hecho de que miembros del gobierno se muestren orgullosos de la reforma y que digan que ha ayudado a mejorar la situación económica. Además, cuando insisten en el hecho de la mejora del desempleo, nunca mencionan que el empleo que se crea es precario, muy poco estable y de malas condiciones.

  6. Estoy en total acuerdo con lo expuesto por el grupo E6. Que la mayor parte de los trabajos destruidos en Europa sean españoles debería servir como una llamada de atención y advertencia de la pésima situación el la que nos encontramos. El vídeo esta muy bien, una campaña muy eficaz. Sin embargo, estaría mejor dejar de adornar la realidad e ir con la verdad por delante. Por que ahora resulta que abaratar los despidos y clasificarlos todos y de antemano como procedentes es aportar más derechos al ciudadano… y yo me pregunto donde se encuentra el reflejo de esos derechos. Por que claro encima es el trabajador el que tiene que desembolsar dinero para demostrar que su despido ha sido improcedente y al malgasto de dinero sumamos el de tiempo, porque no es que la justicia sea rápida que digamos.

  7. Para afrontar la crisis económica y combatir el desempleo que hay en España, no se puede seguir como hasta ahora y una cosa esta clara, hay que hacer una reforma laboral con el objetivo de reducir el desempleo.

    Tras leer los artículos y videos referidos a la reforma, concluyo con que parece adecuada a simple vista, sin embargo, me recuerda al discurso político el cual oímos día a día en los medios y que nunca llega a hacerse en su totalidad, solamente se utiliza para que los propios políticos puedan hacer campaña y ganarse el apoyo y el voto de los ciudadanos, mejorando menos de lo que se podría mejorar el mercado laboral. Siguen sin haber puestos fijos en empresas y las condiciones no son tan favorables como se decía en la reforma. Además la formación de los empleados dentro de la empresa es más bien precaria lo cual favorece la inestabilidad de los puestos de trabajo.

    Aun y todo, tras haber sido aprobada la reforma por el tribunal constitucional se han observado resultados muy positivos y se puede apreciar que a partir del 2014 el mercado ha ido recuperándose bajando el paro de manera significativa. La razón de estos resultados tan positivos no se si será por la reforma o por la creación de empleo, pero lo que si que tengo claro es que todo camino llega a su fin y es lo que espero que suceda con la crisis actual.

  8. Según los objetivos de esta Reforma Laboral eran “frenar el paro” y “crear empleo estable cuanto antes”, pero en realidad lo que buscaban era reformas profundas del mercado laboral, abaratando el despido y reduciendo el gasto del Estado, para ello, se presentan medidas como:

    -El “Efecto sustitución” de trabajadores mejor pagados por empleados nuevos peor pagados.

    -Se desincentiva la contratación de desempleados sin prestación contributiva ya que no aportan a la empresa la deducción fijada en la norma (50% de la prestación que le reste al desempleado en el momento del contrato). Cerca de 1,5 millones de personas acaban de ser condenados al paro crónico y quizá perpetuo.

    -Se desiste de generar empleo en las empresas de más de 50 trabajadores, a pesar de sumar casi el 40% del empleo.

    -Se castiga sobre manera a las mujeres, con una menor adaptación a los cambios en las condiciones laborales y sin fomentar medidas de conciliación que las beneficien (más allá de la burla del contrato a tiempo parcial).

    En conclusión, casi todo el empleo derivado del decreto resultará precario, inestable y con dosis elevadas de temporalidad camuflada.

  9. Kaixo.
    Leyendo los objetivos de la reforma laboral nos damos cuenta que despues de tres años no ha conseguido casi ninguno. La Reforma Laboral no ha frenado la destrucción de empleo, no ha favorecido la contratación indefinida, no se han elevado las posiblidades de las personas desempleadas (ni jovenes ni desempleados de larga duracion), no ha fomentado la contratación, ni se ha reducido la temporalidad, no se ha desarrollado la empleabilidad de los trabajadores.

  10. El mercado laboral se está transformando y probablemente lo que es bueno desde el punto de vista de la productividad, no lo es tanto desde el punto de vista de los trabajadores, que tienen cada vez condiciones más difíciles para buscar trabajo y en la contratación cuando por fin encuentran un empleo.

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