Tiempos difíciles

Somos Amaia Garmendia y Eider Aierbe, alumnas de GADE Bidasoa y nos ha parecido interesante esta noticia ya que puede ser aplicable en esta epoca tan dificil:

” Si siempre estás dispuesto a hacerlo todo, incluso a costa de incrementar tu jornada laboral, quizá deberías aprender a decir ‘no’. Sin duda, la disposición y la iniciativa son los baluartes de un buen profesional, pero si no eres capaz de gestionarlo se puede volver en tu contra.
* Organiza tu jornada laboral de manera que puedas hacer todas las actividades a las que te has comprometido. Si a lo largo del día surge una tarea extra realmente importante, renuncia a alguna de las programadas o pásasela a otro colega. Recuerda que tú no tienes que hacerlo todo.El estrés puede ser una de las consecuencias y, en algunos casos, con tu empeño en querer hacerlo todo puedes ganarte la enemistad de algún compañero y, también la del jefe si observa que tu disposición no siempre se traduce en hechos. Saber cómo y cuándo decir ‘no’ puede ser la mejor medicina para prevenir estos males. Algunos consejos pueden ayudarte a conseguirlo sin renunciar a ser eficiente en el trabajo:

* Tu eficiencia puede ser el mejor salvavidas para los quejicas, aquellos compañeros que siempre se quejan de que tienen mucho trabajo. Si te ofreces a echarles una mano y observas que mientras tú haces sus tareas ellos pierden el tiempo charlando o realizando otras no urgentes, ya tienes un par de motivos para decir ‘no’ la siguiente vez que pidan ayuda.

* Analiza si realmente es necesario para tu equipo o para ti mismo hacer un sobreesfuerzo que suponga prolongar tu jornada. Algunas tareas pueden esperar al día siguiente. Recuerda que si haces todo de forma inmediata, tus jefes y compañeros no dudarán en abusar de tu eficiencia, aun cuando no sea imprescindible.

* Rompe el tabú de la productividad. Si estás demasiado ocupado en realizar el mayor número de actividades en el menor tiempo posible, la calidad del resultado puede verse afectada; además pone en riesgo tu propia felicidad en el trabajo por intentar abarcar más tareas de las que eres capaz de resolver. Recuerda que decir ‘no’ a los demás es una forma de decir ‘sí’ a uno mismo. ”

3 pensamientos en “Tiempos difíciles

  1. Hoy en día son muchas las personas que al empezar a trabajar en una empresa tienen miedo o les crea ansiedad el simple hecho de decir que no a algo. Por ello, este artículo trata sobre la importancia de saber decir que no en ciertas situaciones.
    Sinceramente pensamos que la razón de no ser capaces de decir que no es el miedo a perder un puesto de trabajo en estos tiempos difíciles, como bien señala el título. Ante esta situación son muchos los que deciden decir que si a nuevas tareas asignadas y por consecuencia tener que incrementar la jornada laboral de uno mismo.
    Creemos que es importante ayudar a los demás en un momento de necesidad, ya que cualquiera de nosotros puede verse en esa situación y estaremos muy agradecidos de aquellos que nos ayudaron. Pero también es verdad que cuanto más haces, más quieren que hagas. Esto significa que si siempre se dice que si a todo y estas dispuesto a satisfacer las necesidades de todos, aquellos se relajaran y te mandaran a hacer cosas que no tienen prisa o simplemente no quieran hacer ellos. Un buen profesional es el que ayuda a los demás, pero no el que carga con todo simplemente por el miedo a decir que no.
    Por último, el asignarse tantas cosas puede convertirse en un aspecto negativo, ya que puede causar estrés, falta de tiempo y el no acabar cada cosa en su tiempo. Esta última no es una característica de un buen profesional.

  2. Gaur egun, Espainako egoera ekonomikoa zein larria den ikusita, beldur handia ematen digu “ez” hitza erabiltzeak ekar ditzakeen ondorioak direla eta.
    Estatu mailan langabezia tasa inoiz baino altuago dago, ez baita inoiz heldu %28 inguru izatera. Gainera, egunetik egunera,gero eta jende gehiago doa kalera eta enpresa asko kinka larrian daude, porrotan amaitzeko zorian. 6.200.000 biztanle baino gehiago dira dagoeneko lanik gabe daudenak, eta zifra hau ikusita lanari “ez” esateak izugarrizko beldurra ematen digu, ez baitugu multzo horretan amaitu nahi.
    Kasu askotan beldur horren eraginez, gure lanorduez gain, gainontzekoen lana egiten dugu, ordu gehiago sartzen ditugu, ez gara lanera gustura joaten eta gure buruan “ez” esan arren denari baietz esaten diogu, pentsatzen baitugu horrela errespetatuak izango garela enpresan.
    Baina enpresario edo langile on batek ez esaten jakin egin behar du, nahiz eta arriskua egon kalea joateko, Egoerari aurre egin behar dio, ezin baitu onartu enpresan zapaldua izatea, eta gainontzekoak bere ahuleziaz aprobetxatzea. Gaur egun, garrantzitsua da taldean lan egiten jakitea eta elkar laguntzea, baina horretarako beharrezkoa da bakoitzak bere ideiak argi edukitzea, lanorduak planifikatzea eta erabakiak hartzen jakitea.
    Bizitza profesionalean zein pertsonalean oso garrantzitsua da konfiantza izatea zeure buruan eta errespetuz jokatuz pentsatzen duzuna defendatzea eta ezetz esaten jakitea, horrela lortuko baitituzu emaitzarik onenak bai lanean eta baita zure bizitzan zehar ere.

  3. Efectivamente es una opción diferente de trabajo. Lo que sucede en España es que se nos anima a emprender pero no se nos facilita emprender. Para uno 3000 euros no es mucho dinero pero para otros puede que sí. Está claro que la legislación inglesa facilita mucho más el espíritu emprendedor dado que simplificado por completo el esfuerzo económico y burocrático en la creación de un negocio. Habría que analizar también los efectos fiscales de registrar mi empresa en Inglaterra.
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